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보통 JD를 보면 수요예측이나 운임설정이 있던데 데이터 분석이나 머신러닝 공부하는게 도움이 될까요? RM에 대한 정보가 많이 없어 막막하네용
2025.07.09
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파견직으로 첫 커리어를 시작하면 계속 파견직으로 전전한다는 말을 많이 들었습니다..! 다만 이해가 가지 않아 이렇게 의견을 여쭤봅니다. 파견직으로 2년을 꽉꽉 채우는 것을 의미하는 걸까요 아니면 취준생들이 인턴으로 스펙을 쌓듯이 잠시 파견직으로 근무하는 것 조차 긍정적이지 않은 걸까요?
4차 산업혁명과 AI 기술이 빠르게 발전하면서, 경영학이라는 학문의 위상과 실용성에 대해 고민이 깊어지고 있습니다. 확실한 로드맵처럼 여겨졌던 기존의 경영 이론들이 디지털 트랜스포메이션 속에서 어떤 의미를 가지게 될지 궁금증이 생깁니다. 다음과 같은 의문점들이 제 머릿속을 맴도는데, 선배님들의 조언을 듣고 싶습니다. 첫 번째, 경영학의 '핵심 가치'는 여전히 유효할까요? 마케팅,재무, 인사, 조직 등 경영학의 기본적인 프레임워크는 분명 체계적입니다. 하지만 빅데이터와 AI가 의사결정의 상당 부분을 대체하는 미래에는, 이러한 전통적인 지식이 실전에서 얼마나 통용될 수 있을지 의문입니다. 단순한 이론 전달을 넘어, 디지털 환경에 특화된 새로운 경영 패러다임을 배울 수 있는지 알고 싶습니다.
제가 운전 면허를 2종보통을 땄는데 기사를 필기합격하고 실기만 통과하면 기사를 딸수있는 상황이긴 한데, 나중에 들어가게되면 포터같은 트럭같은 차를 몰수도 있다 생각하는데 기사를 따고 기술직을 지원하게 맞는건가 싶은데 현직자 조언을 들어보고 싶습니다..
파견직으로 첫 커리어를 시작하면 계속 파견직으로 전전한다는 말을 많이 들었습니다..! 다만 이해가 가지 않아 이렇게 의견을 여쭤봅니다. 파견직으로 2년을 꽉꽉 채우는 것을 의미하는 걸까요 아니면 취준생들이 인턴으로 스펙을 쌓듯이 잠시 파견직으로 근무하는 것 조차 긍정적이지 않은 걸까요?
4차 산업혁명과 AI 기술이 빠르게 발전하면서, 경영학이라는 학문의 위상과 실용성에 대해 고민이 깊어지고 있습니다. 확실한 로드맵처럼 여겨졌던 기존의 경영 이론들이 디지털 트랜스포메이션 속에서 어떤 의미를 가지게 될지 궁금증이 생깁니다. 다음과 같은 의문점들이 제 머릿속을 맴도는데, 선배님들의 조언을 듣고 싶습니다. 첫 번째, 경영학의 '핵심 가치'는 여전히 유효할까요? 마케팅,재무, 인사, 조직 등 경영학의 기본적인 프레임워크는 분명 체계적입니다. 하지만 빅데이터와 AI가 의사결정의 상당 부분을 대체하는 미래에는, 이러한 전통적인 지식이 실전에서 얼마나 통용될 수 있을지 의문입니다. 단순한 이론 전달을 넘어, 디지털 환경에 특화된 새로운 경영 패러다임을 배울 수 있는지 알고 싶습니다.
제가 운전 면허를 2종보통을 땄는데 기사를 필기합격하고 실기만 통과하면 기사를 딸수있는 상황이긴 한데, 나중에 들어가게되면 포터같은 트럭같은 차를 몰수도 있다 생각하는데 기사를 따고 기술직을 지원하게 맞는건가 싶은데 현직자 조언을 들어보고 싶습니다..
